
جشن بیستمین سالگرد تأسیس کانونهای فرهنگی دانشگاه تهران، ۱۹ تا ۲۱ آذر ۱۳۹۷ در باشگاه دانشجویان دانشگاه تهران به همت شورای هماهنگی کانونهای فرهنگی، هنری، دینی و اجتماعی دانشجویان دانشگاه تهران برگزار شد. احسان محمدی محلاتی دبیر این جشن بود و علیرضا صبا نیز عضو ستاد برگزاری این جشن. افتتاحیه این جشن با حضور مسؤلان حوزه فرهنگی و اجتماعی کشور و دانشگاه تهران برگزار شد. هدف از این جشن نمایش توانمندیهای کانونهای دانشجویی دانشگاه تهران در طول ۲۰ سال فعالیتشان بود.
گفتنی است علاوه بر برنامههای متعدد فرهنگی و هنری داخل جشن، پیش مراسم آن در روز ۱۴ آذر ۱۳۹۷ و در دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران برگزار شد که اجرا و مدیریت اجرایی این رویداد با علیرضا صبا بود.
دومین جشنواره فرهنگ دانشگاه تهران، به همت دانشجویان فعال حوزه فرهنگی و اجتماعی دانشگاه تهران و با حمایتهای معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، آبان ۱۳۹۸ برگزار شد. در این جشنواره دانشجویان عضو کانونهای فرهنگی، هنری، دینی و اجتماعی، انجمنهای علمی دانشجویی و نشریات دانشجویی دانشگاه تهران، ظرفیتها و توانمندیهای خود را به جامعه دانشگاهی نشان دادند. علیرضا صبا با حکم دکتر محمدعلی زارع چاهوکی، مدیرکل فرهنگی و اجتماعی دانشگاه تهران به عنوان مدیر روابط عمومی و امور رسانهای این جشنواره منصوب شده بود.
مشارکت در فعالیتهای ترویج علم به عنوان یک مقوله مهم فرهنگی، در جهت تولید علم و ترغیب عامه مردم به تحقیق و مطالعه در حوزههای علمی غیرتخصصی یکی از مهمترین اهداف یادگیری علم و دانش است. برای اجرای این هدف متعالی بر هر یک از دانشجویان و علم پژوهان واجب است تا با هر سطح از علم خود در این راه قدم بردارد و برای اعتلای علمی جامعه تلاش کند.
علیرضا صبا، در دوران فعالیتهای دانشجویی خود با حضور در بدنهی فعالان انجمنهای علمی دانشجویی سعی داشته است تا برای ارتقاء کمی و کیفی فعالیتهای انجمنهای مختلفی در دانشگاه تلاش کند. مشارکت در برگزاری برنامههای مهم و اثرگذار حوزه انجمنهای علمی دانشجویی دانشگاه تهران و کمک به ارتقاء فعالیتهای نشریات دانشجویی علمی مهمترین فعالیت علیرضا صبا در این حوزه است.
در سال ۱۳۹۷ و از حضور در برگزاری رویداد مسابقات سخنرانیهای علمی و ترویجی UT-TED که دبیرخانه انجمنهای علمی دانشجویی دانشگاه تهران برگزار شد، مسیر همکاری صبا با جوانان فعال این عرصه آغاز شد. رویدادی که در ادامه با عنوان «دلتا» شناخته شد و علیرضا صبا از دومین تا هشتمین دوره با تیم اجرایی آن همکاری مستمر داشت. از همین رویداد بود که انجمن ترویج علم و فناوری دانشگاه تهران در سال ۱۳۹۹ شکل گرفت و صبا تا سال ۱۴۰۱ با این انجمن همکاری مستمر داشت و در عمدهی برنامههای این انجمن حضور و مشارکت فعال داشت.
همت بلند مردان و زنان ایرانی توانسته است خودباوری را در مردمان این آب و خاک ایجاد کند و محصولاتی با کیفیت را در صنایع مختلف تولید کند. این همت بلند، فداکاریها، تلاشها و کوششهای بیکرانی را در پی خود داشته است. روایت و تلاش برای ماندگارکردن این تلاشها در قاب رسانههای سمعی بصری مختلف، مهمترین وظیفه هر کنشگر رسانهای عاشق ایران و ایرانی است.
شرکت صنایع غذایی ماسترفوده، از شرکتهای زیرمجموعه گروه صنعتی گلرنگ، به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان مواد غذایی با کیفیت و سلامتمحور شناحته میشود که با برندهای بایودنت، اکشن، دکتربن، تینتن، نیچردنت، آرمسترانگ و… محصولات متعددی را تولید و روانه بازار میکند. محصولاتی که علاوه بر کیفیت و طعم دلنشین، هر کدام به نحوی برای ارتقاء سلامت عمومی جامعه متناسبسازی شدهاند. حذف رنگهای مصنوعی، حذف شیرینکنندههای مضر و افزایش انواع ویتامینها تنها بخشی از تلاشهای این مجموعه در این راستاست.
علاوه بر کیفیت و سلامتمحوری، آنچه نگاه ژرف و متفاوت این شرکت را بیش از پیش به نمایش میگذارد، تلاشهای این مجموعه در زمینهی مسئولیت اجتماعی شرکتی است. هر کدام از برندهای ماسترفوده متناسب با رسالت خود دارای طرح مسئولیت اجتماعی است که به مناطق محروم و کمبرخودار این سرزمین یاری میرساند. بایودنت با کلینیک رایگان سیار دندانپزشکی بایودنیست، اکشن با خدمات ورزشی به نوجوانان و کودکان و نیچردنت با کاشت درخت در کنار دیگر برندها، هر کدام در زمینهای به یاری مردمان ایران میشتابند. عمیقتر از آن مسئولیتی است که بر گردن مجموعه ماسترفوده به صورت کلان قرارگرفته است. کارآفرینی برای مناطق محروم و کمبرخوردار و تربیت انسانهای بزرگ، مهمترین وظیفهای است که ماسترفوده در قبال جامعه برای خود قائل است.
این ویژگیها در کنار دو ارزش و شایستگی درونی خانواده ماسترفوده است که معنی پیدا میکند. «همراه نیک» و «خوب دست صبور» دو ویژگی اعضای خانواده ماسترفوده است. «همدلی و کارتیمی»، «مسئولیتپذیری»، «رازداری»،«احترام متقابل»،«همسویی و اشتراک منافع»، «نتیجهگرایی»، «یادگیری مستمر و نوآوری» و «کیفیت» ارزشهای خانواده ماسترفوده است و فرد شایسته در این خانواده کسی است که «خلاق»، «وفادار»، «باهوش»، «دلنشین»، «سریع»، «تلاشگر» و «صبور» باشد.
ویژگیهای درونی و برونی ماسترفوده، باعث شد تا علیرضا صبا، از ۱۲ آذر ۱۴۰۱ به این خانواده بپیوندد و در قسمت روابط عمومی مشغول به کار باشد تا بتواند این ارزشها و ویژگیها را به گوش جامعه برساند و برای ارتقاء و پیشرفت چنین مجموعهای تلاش کند. تولیدمحتوای چندرسانهای در زمینههای مختلف، انتشار مطبوعات و مدیریت شبکههای اجتماعی در کنار امور دیگر امور روابط عمومی، وظایفی است که صبا در این مجموعه عهدهدار است.
اهم اقدامات علیرضا صبا در شرکت صنایع غذایی ماسترفوده
کانونهای فرهنگی، هنری، اجتماعی و دینی دانشجویان دانشگاه تهران نهادی دانشجویی و تحت نظارت اداره کل فرهنگی و اجتماعی دانشگاه هستند که از آبان ۱۳۷۷ فعالیت خود را در سطح این دانشگاه و دیگر دانشگاههای کشور به طور رسمی آغاز کردهاند. این نهاد دانشجویی برای بروز خلاقیتها و توانایی های دانشجویان دانشگاههای کشور در زمینههای فرهنگی، هنری، اجتماعی و دینی شکل یافتهاند. در دانشگاه تهران این نهاد با داشتن سابقهای بیست و چند ساله دارای نقشی موثر و مفید در تعیین سیاستهای فرهنگی دانشگاه است.
روزهای نخست دانشجویی بود. هنوز ترم اول تمام نشده بود! شور و شوقی که یکی دو سال به خاطر کنکور و سالهای پایانی دبیرستان، به آن کمتر توجه کرده بودم؛ در دلم بالا و پایین میپرید! نمایشگاه تشکلهای دانشجویی دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران جایی بود که با تشکلهای مختلف دانشجویی آشنا شدم. آن جا بود که دیدم دنیای برای من وجود دارد! منی که سالها کارهایی را که دوست داشتم در کنار درسی که باید میخواندم دنبال کرده بودم! و حالا فرصتی بود تا به دنیای دوستداشتنی فرهنگ، هنر و… بازگشت.
نخستین حضور و فعالیتم در کانونهای دانشجویی به یک کانون ادبی و برنامه شب شعر دانشجویی آمین در ۲۱مین روز از آذر ۱۳۹۶ بازمیگردد. روزی که آقای علیرضا محمدی به من تماس گرفت و گفت کانون ادبی شاعران و نویسندگان جوان، برای این برنامه دانشجویی به مجری نیاز دارد. قبول کردم و برای اجرا آماده شدم. هنوز در ذهنم تصویر سالن بزرگ امام خمینی (ره) دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی که چشمهای بیشمار به من نگاه میکردند.
آن روز نمیدانستم چه دنیای پیش رویم خواهد بود؟! دنیای که من، توانمندیهایم، دغدغههایم، مهارتهایم و… را تغیری بزرگ بخشید. من را به سمت یادگیری بیشتر و شناخت بیشتر از خودم سوق داد و من نیز توانستم با شوق و ذوق و آموختههایم برای اعتلای فرهنگ و هنر در دانشگاه، گامهای کوچکی بردارم.
از نوجوانی عشق و ارادت به خاندان عصمت و طهارت (ع) باعث شده بود توفیق داشته باشم و در برنامههای مختلف مذهبی خادم و عضوی کوچک باشم. زمانی که دیدم کانون قرآن و عترت (ع) در دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران از فعالیت و رمق افتاده است؛ دست به کار شدم و در کنار دوستانی دغدغهمند کانون را از نوبازسازی کردیم.
کانونی که قدیمیترین کانون دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی بوده است و از سال ۱۳۹۲ و به دست افرادی دغدغهمند و فعال تأسیس شده بود. زمان دانشجویی من مصادف شده بود با روزگاری که آن عزیزان دیگر دانشجوی نبودند. از هیئت مؤسس تنها آقای دکتر رسول لوایی آدریانی را دیدم و از ایشان راه و رسم این کانون را برگرفتم. همین آشنایی باعث شد تا نشریهی کانون را به نام «برگ سبز» نامگذاری کنیم. نامی که مؤسسان کانون برای آن برگزیده بودند.
مرور خاطرات و فعالیتهایی که طی دوسال دبیری این کانون با دوستان و یاران گرانقدرم انجام دادم در این مجال نمیگنجد. برای همین بهتر است در صفحه پیوست آن را دنبال کنید.
علیرضا صبا در آذر ۱۳۹۸ توانست با کسب حداکثر آراء به سمت دبیر شورای هماهنگی کانونهای فرهنگی، هنری، دینی و اجتماعی دانشجویان دانشگاه تهران دست یابد. همچنین در دی ۱۳۹۹ برای بار دوم، دبیران کانونهای دانشجویی دانشگاه تهران، صبا را به عنوان دبیر شورای هماهنگی انتخاب کردند.
وی در مهر ۱۳۹۹ نیز با انتخاب اعضای شورای عمومی کانون رسانه باشگاه دانشحویان دانشگاه تهران به عنوان عضو شورای مرکزی این کانون و با انتخاب اعضای شورای مرکزی به سمت دبیری کانون دست یافت.
پایان بخش فعالیتهای ۵ ساله علیرضا صبا در کانونهای دانشجویی دانشگاه تهران، عضویت و فعالیت در کانون ادبی آذر باشگاه دانشجویان دانشگاه تهران بود.
سمت ها و مسئولیت های علیرضا صبا در کانون های فرهنگی دانشگاه تهران
افتخارات علیرضا صبا در کانون های فرهنگی
فعالیت های اجرایی علیرضا صبا در برنامه های کانون های فرهنگی دانشگاه تهران
یه رسم قشنگی که سعی کردم در ماسترفوده ایجاد کنم و بهش وفادار باشم، اینه که اولین روز از آخرین ماه سال رو به مرور خاطرات زیبای اون سال اختصاص بدیم. عکسهای جذاب و خاطرات فراموش نشدنی طول سال رو با همکارامون مرور کنیم!
برایمان راحتتر است تا تصمیمگیری و تحلیل را به هوش مصنوعی بسپریم! در زمانمان صرفهجویی میشود. نگرش کاملتر و کلیتری را نسبت به بازار سرمایه خواهیم داشت. چیزهایی را میبینیم که ندیده بودیم، اما...اینگونه ناشیانهی استفاده از هوش مصنوعی ممکن است چه عواقبی برایمان و بدتر از آن برای اقتصاد کشور داشته باشد؟به تازگی مقالهای در دایره المعارف مدیریت کسب و کار الزیویر (Elsevier) منتشر شده است که به بررسی چگونگی خطرات اثرگذاری هوش مصنوعی در بازارهای مالی و اقتصادی میپردازد.
روابط عمومی به عنوان یکی از ارکان اصلی هر سازمان، نقش بسیار مهمی در ایجاد ارتباط مؤثر و شفاف با مخاطبان ایفا میکند. این بخش از سازمان به طور مستقیم با تصویر ذهنی عمومی از برند و نحوه درک آن توسط جامعه مرتبط است. در حالی که تبلیغات و مارکتینگ به طور خاص به فروش و ارتقای محصولات یا خدمات میپردازند، روابط عمومی بیشتر بر ایجاد و حفظ اعتماد و اعتبار سازمان تمرکز دارد. در واقع، روابط عمومی به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی سازمان عمل میکند.
نتفلیکس به عنوان یکی از قدرتمندترین سرویسهای استریم آنلاین در جهان، برای فرهنگ سازمانی خود عناصری را برگزیده است که بر پایه اصول آزادی، نوآوری، اعتماد و مسئولیتپذیری بنا شدهاند. این شرکت، برخلاف بسیاری از سازمانهای دیگر، به کارکنان خود آزادی زیادی برای تصمیمگیری و عملکرد مستقل داده است. این موضوع باعث میشود که فرهنگ سازمانی آن به طور مداوم در حال رشد و تحول باشد و هیچگونه میکرو مدیریت یا کنترلهای سختگیرانهای بر کارمندان اعمال نشود. به عبارت دیگر، کارکنان نتفلیکس بهطور کامل مسئولیت پروژههای خود را بر عهده دارند و از خود ابتکار عمل نشان میدهند.
در دنیای پر رقابت و همیشه در حال تغییر فناوری، شرکتهای پیشرو سعی میکنند فرهنگهای سازمانی خود را برای جلب بهترین استعدادها و حفظ عملکرد بالا شکل دهند. یکی از این شرکتها که با سیاستهای خاص و جسورانهاش توجه بسیاری را جلب کرده، نتفلیکس است. این شرکت نه تنها با محتوا و خدمات استریمینگ خود انقلابی در صنعت تلویزیون و فیلم به پا کرده است، بلکه سیاستهای منحصربهفردی در نحوه مدیریت منابع انسانی و فرآیندهای داخلی خود دارد که به اندازه محتوای آن جالب و متفاوت است.
فرهنگ سازمانی، بهعنوان یکی از ارکان حیاتی در هر سازمان، تأثیرات عمیق و پایداری بر روندها، تصمیمات و تعاملات داخلی دارد. این فرهنگ نهتنها نمایانگر هویت و ارزشهای مشترک سازمان است، بلکه بهعنوان عاملی حیاتی در شکلگیری رفتارهای کارکنان و روابط درونسازمانی عمل میکند. در حقیقت، فرهنگ سازمانی میتواند بهعنوان ابزار اصلی برای دستیابی به اهداف استراتژیک و حفظ پویایی در طول زمان در نظر گرفته شود.
یکی از کتابهای جذابی که به تازگی خواندهام، کتاب «خویشتنداری» نوشته پیتر هالینز و ترجمه سمیه قوامینژاد و کاری از انتشارات آریاناقلم است. کتابی که در عین اختصار، جان کلام را به مخاطبش میرساند و آنچه را که باید بگوید؛ میگوید. موضوع اصلی کتاب بهطور کلی بر انضباط شخصی و یا به قول خودمانی «دیسیپلین» تکیه دارد.
به مناسبت ۱۴ آبان روز کانونهای فرهنگی، هنری، دینی و اجتماعی دانشجویان در تقویم دانشگاه تهران
alirezasaba@yahoo.com
هر آن چه که فکر میکنید باید به من بگویید، بفرمایید.
برنامه دلتا، کاری از انجمن علمی دانشجویی ترویج علم و فناوری دانشگاه تهران بود که از شبکه اینترنتی این دانشگاه پخش میشود.
این دکلمه با شعری از استاد محمدرضا شفیعی کدکنی و صدای علیرضا صبا تولید شد.
در این ارائه به معرفی فرهنگ سازمانی و نحوه طبقه بندی و نوع شناسی آن پرداخته شده و مثالهایی از شرکت ماسترفوده ارائه میشود.
با حضور پدر روزنامهنگاری آنلاین ایران برگزار شد؛
نخستین نشست تخصصی همکاران روابط عمومی گروه صنعتی گلرنگ
آیین اختتامیه «سومین جشنواره فرهنگ» دانشگاه تهران برگزار شد
از ۱۲ آذر ۱۴۰۱ به عنوان کارآموز روابط عمومی وارد شرکت صنایع غذایی ماسترفوده (زیرمجموعه گروه صنعتی گلرنگ) شدم. پس از طی دوران کارآموزی و با عنوان مسئول روابط عمومی کار خود را با جدیت دنبال کردم.
در سال ۱۳۹۹ و با جمعی از دانشجویان فعال کانون رسانه باشگاه دانشجویان دانشگاه تهران را بازراهاندازی کردیم و بنده به عنوان دبیر این کانون انتخاب شدم.
از سال ۱۳۹۸ به عنوان مسئول روابط عمومی در اداره کل فرهنگی و اجتماعی دانشگاه تهران فعالیت کردم. تهیه و تدارک امور رسانهای رویدادها و پوشش خبری مناسب باعث شد تا در سال ۱۳۹۹ و با حکم دکتر زارع چاهوکی، مدیرکل فرهنگی و اجتماعی دانشگاه بهصورت ویژه بر روی همایشها و جشنوارههای این اداره کل فعالیت کنم.
با انتخاب دبیران کانونهای فرهنگی، هنری، دینی و اجتماعی دانشگاه تهران از ۲۰ آذر ۱۳۹۸ به عنوان دبیر شورا انتخاب و با حکم دکتر زارع چاهوکی، مدیرکل فرهنگی، به این سمت منصوب شدم. در سال ۱۳۹۹ با انتخاب مجدد اینجانب و حکم دکتر مجید سرسنگی، معاون فرهنگی دانشگاه در این سمت ابقاء شدم.
با حکم دکتر محمود نیلی احمدآبادی، رئیس دانشگاه تهران به عنوان عضو این شورا و نماینده کانونهای دانشجویی در شورا منصوب شدم. همچنین در کمیتههای اطلاعرسانی و رسانه و فرهنگی نیز عضویت یافتم.
از بهار ۱۳۹۷ و با شروع مجدد فعالیتهای کانون قرآن و عترت دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران به عنوان دبیر کانون انتخاب شدم.
امروز دیگر اکثر اطلاعات را با چشمانمان دریافت میکنیم. به هر جا که برسیم این تصاویر است که حرف اول را خواهند زد. پس باید زیباترین تصاویر را بهترین کیفیت به مخاطب ارائه دهیم.
ابزارهای ارتباط امروز به ما این امکان را میدهند که پیاممان را نه از یک مسیر که از راههای مختلف به فهم مخاطبانمان برسانیم. موشنگرافی، کلیپ، پادکست و... بخشی از مسیرها هستند.
حتی در این عصر تکنولوژی کسانی که بتوانند تجارب خود را مکتوب کنند و در قالبهای مختلف ارائه کنند پیروز جنگ روایتها هستند. پس مینویسم! مینویسم برای جنگ روایتها...
برگزاری برنامههای فرهنگی و هنری اعم از جشنوارهها، نمایشگاهها، سمینارها و... نیازمند روحیهای خاص و تجربهای مشخص است. تجربه در بزنگاهها میتواند نجاتبخش یک برنامه باشد!
بهار ۱۳۷۸ نقطه آغاز داستان زندگی من است! مانند هر داستان زندگی دیگری، این داستان پیچ و خمها، بالا و پایینها و دنیای خودش را دارد!
اولین جایی که فهمیدم دغدغه من، دغدغه فرهنگ و هنر است، مدرسه راهنماییم بود! یادش بخیر! فتح شاهد!
مانند هر جوان همسنوسال دیگری، درسم را در رشته ریاضی و فیزیک دبیرستان دانش در قلهک خواندم و کارهای فرهنگی خود را نیز در کنارش دنبال کردم!
دنبال کردن رشته ریاضی و فیزیک در دبیرستان باعث شد تا در سال ۱۳۹۶ وارد رشته مهندسی ماشینهای صنایع غذایی دانشگاه تهران شوم! زیست در فضای دانشگاه تهران نگاه جدیدی به من داد. من را بیشتر با تواناییها، علاقهمندیها، دغدغهها و اثر آنها در جامعه آشنا کرد. با آن که مهندس ماشینهای صنایع غذایی بودن و کمک به چرخیدن چرخ صنعت کشور افتخار بزرگی است؛ اما تصمیم گرفتم راههای دیگری را امتحان کنم. برگشتم به راه فرهنگ و هنر!
این دغدغه را به صورت جدیتری دنبال کردم. علاقهمندی به فناوریهای روز در کنار این دغدغه باعث شد تا با عرصه رسانه بیشتر آشنا شوم. چند صباحی راه و رسم روزنامهنگاری را دنبال کردم. اما به سادگی میتوان فهمید فضای رسانه دنیای بسیار بزرگتری از روزنامهنگاری است! این است که در دوران دانشجویی فرصت را غنیمت شمردم و در تشکلهای دانشجویی مختلف نقشهای رسانهای را برگزیدم تا بتوانم با این حوزه بیشتر آشنا شوم. مهارتهایم را نیز در این زمینه تقویت کردم و دست آخر، برای تقویت مبانی آکادمیک، کارشناسی ارشد خود را در رشته مدیریت رسانه در دانشگاه سوره دنبال میکنم.
ماجراجویی من همچنان ادامه دارد! دنیای اقتصاد رسانهها، کسبوکارهای رسانهای، تضمین کیفیت در رسانهها و نقش کلانداده در جهان مدیریت رسانه برای من جذاب است! هیچگاه قرار نیست ماجراجویی و شوق آموختن من متوقف شود! باید یاد گرفت! باید بیشتر آموخت!
همین شوق آموختن بود که با تکیه بر تجربیات دوران مهندسی ماشینهای صنایع غذایی خواندنم و دانش و تجربیات کسبشده از فضای رسانه و ارتباطات، از آذر سال ۱۴۰۱ نیز بهعنوان کارآموز روابط عمومی وارد شرکت صنایع غذایی ماسترفوده، زیر مجموعه گروه صنعتی گلرنگ شدم و تا به امروز مشغولم!
تاریخ گواهی میکند: شاید بتوان با شمشیرها و گلولهها، کشورها را فتح کرد و جنگها را پیروز شد؛ اما پیروزی نهایی از آن کسی است که در نبرد قلمها پیروز شود.
یه رسم قشنگی که سعی کردم در ماسترفوده ایجاد کنم و بهش وفادار باشم، اینه که اولین روز از آخرین ماه سال رو به مرور خاطرات زیبای اون سال اختصاص بدیم. عکسهای جذاب و خاطرات فراموش نشدنی طول سال رو با همکارامون مرور کنیم!
برایمان راحتتر است تا تصمیمگیری و تحلیل را به هوش مصنوعی بسپریم! در زمانمان صرفهجویی میشود. نگرش کاملتر و کلیتری را نسبت به بازار سرمایه خواهیم داشت. چیزهایی را میبینیم که ندیده بودیم، اما…
اینگونه ناشیانهی استفاده از هوش مصنوعی ممکن است چه عواقبی برایمان و بدتر از آن برای اقتصاد کشور داشته باشد؟
به تازگی مقالهای در دایره المعارف مدیریت کسب و کار الزیویر (Elsevier) منتشر شده است که به بررسی چگونگی خطرات اثرگذاری هوش مصنوعی در بازارهای مالی و اقتصادی میپردازد.
روابط عمومی به عنوان یکی از ارکان اصلی هر سازمان، نقش بسیار مهمی در ایجاد ارتباط مؤثر و شفاف با مخاطبان ایفا میکند. این بخش از سازمان به طور مستقیم با تصویر ذهنی عمومی از برند و نحوه درک آن توسط جامعه مرتبط است. در حالی که تبلیغات و مارکتینگ به طور خاص به فروش و ارتقای محصولات یا خدمات میپردازند، روابط عمومی بیشتر بر ایجاد و حفظ اعتماد و اعتبار سازمان تمرکز دارد. در واقع، روابط عمومی به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی سازمان عمل میکند.
نتفلیکس به عنوان یکی از قدرتمندترین سرویسهای استریم آنلاین در جهان، برای فرهنگ سازمانی خود عناصری را برگزیده است که بر پایه اصول آزادی، نوآوری، اعتماد و مسئولیتپذیری بنا شدهاند. این شرکت، برخلاف بسیاری از سازمانهای دیگر، به کارکنان خود آزادی زیادی برای تصمیمگیری و عملکرد مستقل داده است. این موضوع باعث میشود که فرهنگ سازمانی آن به طور مداوم در حال رشد و تحول باشد و هیچگونه میکرو مدیریت یا کنترلهای سختگیرانهای بر کارمندان اعمال نشود. به عبارت دیگر، کارکنان نتفلیکس بهطور کامل مسئولیت پروژههای خود را بر عهده دارند و از خود ابتکار عمل نشان میدهند.
در دنیای پر رقابت و همیشه در حال تغییر فناوری، شرکتهای پیشرو سعی میکنند فرهنگهای سازمانی خود را برای جلب بهترین استعدادها و حفظ عملکرد بالا شکل دهند. یکی از این شرکتها که با سیاستهای خاص و جسورانهاش توجه بسیاری را جلب کرده، نتفلیکس است. این شرکت نه تنها با محتوا و خدمات استریمینگ خود انقلابی در صنعت تلویزیون و فیلم به پا کرده است، بلکه سیاستهای منحصربهفردی در نحوه مدیریت منابع انسانی و فرآیندهای داخلی خود دارد که به اندازه محتوای آن جالب و متفاوت است.
فرهنگ سازمانی، بهعنوان یکی از ارکان حیاتی در هر سازمان، تأثیرات عمیق و پایداری بر روندها، تصمیمات و تعاملات داخلی دارد. این فرهنگ نهتنها نمایانگر هویت و ارزشهای مشترک سازمان است، بلکه بهعنوان عاملی حیاتی در شکلگیری رفتارهای کارکنان و روابط درونسازمانی عمل میکند. در حقیقت، فرهنگ سازمانی میتواند بهعنوان ابزار اصلی برای دستیابی به اهداف استراتژیک و حفظ پویایی در طول زمان در نظر گرفته شود.
09127458632
تهران، تهران بزرگ، میدان ولیعصر
طراحی یک سایت کار آسانی نیست اما با وبزی، راه اندازی سایت را بسیار ساده کرده است. شما برای ساخت وب سایت با وبزی نیاز به هیچ دانش و مهارتی ندارید و به راحتی با چند کلیک می توانید سایت دلخواه خودتان را بسازید.
هر چیزی که برای داشتن یک فروشگاه قدرتمند نیاز دارید در اختیار شماست. یک فروشگاه اینترنتی موفق را در چند دقیقه افتتاح کنید. فقط ثبت نام کنید، محصولات خودتان را اضافه کنید، فروش را آغاز کنید و با استفاده از ابزارهای مارکتینگ وبزی، فروش خود را افزایش دهید.
سایت های ساخته شده با وبزی در هر دستگاهی به درستی نمایش داده میشود و شما هیچ بازدید کننده ای را از دست نخواهید داد. با استفاده از ابزارهای کامل سئو، بهینه شدن خودکار کدهای سایت و سرعت بالای سایت به راحتی می توانید سایت خودتان را سئو کنید.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد.
برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد. در این صورت می توان امید داشت که تمام و دشواری موجود در ارائه راهکارها و شرایط سخت تایپ به پایان رسد وزمان مورد نیاز شامل حروفچینی دستاوردهای اصلی و جوابگوی سوالات پیوسته اهل دنیای موجود طراحی اساسا مورد استفاده قرار گیرد.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
ساویس یک قالب وردپرس ساخته و پرداخته یک ایرانیست. قالب وردپرس ساویس را میتوانید در موضوعات شخصی، رزومه، شرکتی و نمونه کار استفاده کنید. همچنین این قالب با افزونه چندزبانه WPML هماهنگ سازی شده و برای استفاده چندزبانه نیز مناسب است.
contact@savis.com
help@savis.com
تهران، تهران بزرگ، میدان آزادی
فارس، شیراز، آرامگاه حافظ
09123456789
09331234567
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
مشتری دائمی
پروزه
میلیون خط کد
فنجان قهوه
ایده خلاقانه
کارمند
جایزه بین المللی
جایزه ملی
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
پروژه
جایزه
مشتری دائمی
فنجان قهوه
ایده خلاقانه
مشتری دائمی
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است
contact@savis.com
help@savis.com
09123456789
09331234567
تهران، تهران بزرگ، میدان آزادی
یه رسم قشنگی که سعی کردم در ماسترفوده ایجاد کنم و بهش وفادار باشم، اینه که اولین روز از آخرین ماه سال رو به مرور خاطرات زیبای اون سال اختصاص بدیم. عکسهای جذاب و خاطرات فراموش نشدنی طول سال رو با همکارامون مرور کنیم!
برایمان راحتتر است تا تصمیمگیری و تحلیل را به هوش مصنوعی بسپریم! در زمانمان صرفهجویی میشود. نگرش کاملتر و کلیتری را نسبت به بازار سرمایه خواهیم داشت. چیزهایی را میبینیم که ندیده بودیم، اما...اینگونه ناشیانهی استفاده از هوش مصنوعی ممکن است چه عواقبی برایمان و بدتر از آن برای اقتصاد کشور داشته باشد؟به تازگی مقالهای در دایره المعارف مدیریت کسب و کار الزیویر (Elsevier) منتشر شده است که به بررسی چگونگی خطرات اثرگذاری هوش مصنوعی در بازارهای مالی و اقتصادی میپردازد.
روابط عمومی به عنوان یکی از ارکان اصلی هر سازمان، نقش بسیار مهمی در ایجاد ارتباط مؤثر و شفاف با مخاطبان ایفا میکند. این بخش از سازمان به طور مستقیم با تصویر ذهنی عمومی از برند و نحوه درک آن توسط جامعه مرتبط است. در حالی که تبلیغات و مارکتینگ به طور خاص به فروش و ارتقای محصولات یا خدمات میپردازند، روابط عمومی بیشتر بر ایجاد و حفظ اعتماد و اعتبار سازمان تمرکز دارد. در واقع، روابط عمومی به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی سازمان عمل میکند.
نتفلیکس به عنوان یکی از قدرتمندترین سرویسهای استریم آنلاین در جهان، برای فرهنگ سازمانی خود عناصری را برگزیده است که بر پایه اصول آزادی، نوآوری، اعتماد و مسئولیتپذیری بنا شدهاند. این شرکت، برخلاف بسیاری از سازمانهای دیگر، به کارکنان خود آزادی زیادی برای تصمیمگیری و عملکرد مستقل داده است. این موضوع باعث میشود که فرهنگ سازمانی آن به طور مداوم در حال رشد و تحول باشد و هیچگونه میکرو مدیریت یا کنترلهای سختگیرانهای بر کارمندان اعمال نشود. به عبارت دیگر، کارکنان نتفلیکس بهطور کامل مسئولیت پروژههای خود را بر عهده دارند و از خود ابتکار عمل نشان میدهند.
در دنیای پر رقابت و همیشه در حال تغییر فناوری، شرکتهای پیشرو سعی میکنند فرهنگهای سازمانی خود را برای جلب بهترین استعدادها و حفظ عملکرد بالا شکل دهند. یکی از این شرکتها که با سیاستهای خاص و جسورانهاش توجه بسیاری را جلب کرده، نتفلیکس است. این شرکت نه تنها با محتوا و خدمات استریمینگ خود انقلابی در صنعت تلویزیون و فیلم به پا کرده است، بلکه سیاستهای منحصربهفردی در نحوه مدیریت منابع انسانی و فرآیندهای داخلی خود دارد که به اندازه محتوای آن جالب و متفاوت است.
فرهنگ سازمانی، بهعنوان یکی از ارکان حیاتی در هر سازمان، تأثیرات عمیق و پایداری بر روندها، تصمیمات و تعاملات داخلی دارد. این فرهنگ نهتنها نمایانگر هویت و ارزشهای مشترک سازمان است، بلکه بهعنوان عاملی حیاتی در شکلگیری رفتارهای کارکنان و روابط درونسازمانی عمل میکند. در حقیقت، فرهنگ سازمانی میتواند بهعنوان ابزار اصلی برای دستیابی به اهداف استراتژیک و حفظ پویایی در طول زمان در نظر گرفته شود.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته
واقعا ازتون ممنونم به خاطر پشتیبانی عالی و سریعتون. خوشحالم با گروه شما آشنا شدم. انشالله همیشه سایه تون رو سر وردپرسی ها باشه
پشتیبانی عالی بود واقعا واقعا ممنونم که این همه وقت گذاشتین و مشکلات منو برطرف کردین . برای شما و گروهتون آرزوی موفقیت می کنم یا علی
واقعا عالیه من تو راه اندازیش یکم مشکل داشتم که با کمک اقای مهندس آنلاین واسم راه اندازی کرد مهندس کارت حرف نداره کاشکی همه وب سایتهاهم مثل شما پشتیبانی میکردن